土曜日, 11月 30, 2024
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人事制度トレンド　専門性を評価し報酬に連動

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■昇格要件改め20代で管理職登用も 今年度下期の人事制度改正も、評価を報酬に連動させるのが特...

社会保障教育の指導用教材作成検討

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厚生労働省はこのほど、社会保障教育の推進に関する検討会の初会合を開催した。来年度から授業で使用する...

年休取得率62.1％と過去最高更新　15産業上昇も「運輸業、郵便業」のみ悪化

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２０２２年の労働者１人平均の年次有給休暇取得率が前年比3.8ポイント増の62.1％に上昇したことが...

国民健康保険料上限額２万円引上げ

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厚生労働省はこのほど、社会保障審議会医療保険部会に国民健康保険料の賦課限度額の見直しを提案した。 ...

総合経済対策受け13兆円補正予算編成へ

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岸田内閣はこのほど、デフレ完全脱却の総合経済対策を閣議決定した。一般会計の追加額が約13.1兆円の...

オフィス「集まる価値」模索　アイデア創出・イノベーションを

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新型コロナの５類感染症移行後、鮮明になったオフィス回帰。とはいえ、浸透したオンライン化が廃れるはず...

個人事業主の業務災害報告義務化へ

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厚生労働省はこのほど、個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会の報告書を公表した。 ...

中高年労働者のパフォーマンスは落ちる？　OECD報告書が「パラドックス」指摘

アウトサイドイン労働ニュース
OECD（経済協力開発機構）がこのほど発表した中高年の雇用に関する報告書によれば、採用担当...

60歳超雇用で焦点となる「年上部下」マネジメント

アウトサイドイン労働ニュース
60代前半での就業率は７割を超え、昇進・昇格で若手を抜擢する人事管理も進むなかで、「年上部下」や「...

大卒３年内離職率32.3％　運輸業など人手不足産業で上昇

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直近の２０２０年３月に卒業した新規大卒就職者の３年以内離職率が、前年比0.8ポイント増の32.3％...

新時代の働き方研究会　労基法の大改正も　労使の選択を反映する制度へ

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厚生労働省はこのほど、新しい時代の働き方に関する研究会がとりまとめた報告書を公表した。 働...

連合が24春闘で５％以上賃上げ目標

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連合はこのほど、2024年の春季生活闘争の基本構想を決定した。賃金要求指標パッケージとして、底上げ...
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