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労働判例にみる就業規則　④有期社員の賞与規定例

2024年6月4日

　
有期社員の賞与規定について、就業規則にどう記載すべきか。

正社員と期間の定めのある臨時雇員との賞与に関する労働条件の相違が不合理ではないとされた例であるＡホテル事件（大阪地裁令和５・６・８判決）をとりあげる。

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