日曜日, 9月 8, 2024
ホーム就業規則例労働判例にみる就業規則 ③...

労働判例にみる就業規則 ③年休指定と時季変更の規定例

 
年休について労働者の申請、会社の時季変更について、就業規則にどう記載すべきか。JR東海(年休)事件(東京地裁令和5・3・27判決、東京高裁令和6・2・28判決)から、取り上げる。

この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。

既存ユーザのログイン

twenty + eight =

   

「労基旬報」メールマガジン

*厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック
*人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ
*先進企業事例と業界トレンドの今が分かる
*注目の裁判やイベント情報なども随時掲載
(月3回配信、無料)

購読者Web会員登録

「労基旬報」本紙ご購読者の方は、こちらからご登録ください。

人気記事