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労働判例にみる就業規則　⑬パワ―ハラスメント防止規程例

2025年3月4日

労働者のパワハラに対する会社の懲戒処分が有効とされた東京三協信用金庫事件（東京地裁令和４・４・28判決）の「パワーハラスメント防止規程」を取り上げる。規程では詳細な禁止行為、調査の手続等を定めてある。判決では原告の言動は規程に定めた禁止行為に該当し、手続も妥当として請求が退けられている。

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