金曜日, 12月 5, 2025
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有料老人ホームに参入規制　質担保も囲い込み対策の効果に疑問

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厚生労働省は有料老人ホームの安全性とサービスの質を確保するため、参入規制の導入が現実味を帯びている...

企業年金の情報開示、サイト公開で比較分析可能に　厚労省懇談会

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厚生労働省はこのほど、企業年金の加入者のための運用等の見える化等に関する懇談会の初会合を開催した。...

小規模事業場ストレスチェックマニュアル、11月中とりまとめへ　厚労省

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厚生労働省はこのほど、小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル作成ワーキンググループの初会合を開...

業務の効率化と賃金改善が重要　2025年版労働経済白書

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厚生労働省はこのほど、「労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて」をテーマにした2025年版...

労働者協同組合、法施行３年で168法人

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厚生労働省は労働者協同組合法施行３年が経過した10月１日時点で、36都道府県で168法人が設立され...

介護離職防止の雇用環境整備「未実施」は37％　民間調査

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介護離職防止の雇用環境整備義務に関し、人事・労務担当者の36.9％が「未実施」と回答したことがマイ...

キャリコンに必要な能力を整理　厚労省研究会

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■企業で「スキル状況分析し経営層に提案」 厚生労働省はキャリアコンサルティングに必要な能力を...

組織再編時の労働者保護で労使が対立　事業譲渡指針など見直しで

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企業価値担保権創設を受けた事業譲渡時の労働者保護について、労働政策審議会組織再編部会の議論が紛糾し...

特定技能・育成就労制度適正化へ上乗せ基準　介護「開設３年」、建設「監督処分なし」

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出入国在留管理庁と厚生労働省は、特定技能・育成就労制度の適正化を図るための上乗せ基準を告示で定める...

経団連「過半数労組との合意で裁量労働制の緩和を」

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経団連は更新・再提出分を含む全58項目にのぼる2025年度規制改革要望を公表し、みなし労働時間制で...

ハラスメント防止へ厳正対処　対応方針に「電話中断辞さず」

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顧客からの著しい迷惑行為「カスタマーハラスメント」の防止が来秋にも義務化されるとあり、ハラスメント...

福祉分野の職業訓練受講勧奨を強化　2026年度実施計画

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中央職業能力開発促進協議会はこのほど、2026年度の全国職業訓練実施計画の策定に向けた方針を確認し...
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