政府はこのほど新しい資本主義実現会議を開催し、新たに「ジョブ型人事指針」を策定することを確認した。
ジョブ型人事導入済みの20社程度の好事例を、今夏を目途に指針としてとりまとめる。制度の導入目的や経営上の位置づけをはじめ、等級・報酬・評価制度の骨格、採用や人事異動といった雇用管理、人事部と他部署との権限分掌、労使コミュニケーションなど幅広い事例を個社名入りで公表。多くの企業がジョブ型人事の導入を検討できるように、規模や業種を問わず可能な限り情報収集して策定する考えだ。
ジョブ型人事指針を政府が今夏にも策定へ
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