電機機器メーカーのＪＶＣケンウッド（神奈川県横浜市）は１月から、スーパーフレックスタイム制度を導入した。
従前までの制度で設定していた10～15時までのコアタイムを廃止するとともに、新たなフレシキブルタイムを６～22時までと開始時刻を１時間前倒しした。また年次有給休暇とは別に、個人が任意で休日を取得できる非労働日を導入。非労働日は、超過勤務時間を使用して設定できるようにし、週休３日で働くことも可能な仕組みに刷新している。
また就業規則などを改定し、社内制度における配偶者に「会社が認めた事実婚の相手方および同性パートナー」を含め、家族手当や結婚休暇などの適用を可能にした。
