パーソルホールディングス（東京都港区）はこのほど、女性管理職候補向けの研修を開始した。グループの2024年度の女性管理職比率は27.6％だが、30年までに37％に引き上げる目標に向けて支援策を拡充する。
女性候補者を対象に合計５回、５カ月間にわたるプレ管理職研修を実施する。一定の助走期間を設けることで、管理職への移行を円滑化。同時に非管理職が自律的に目標設定できる生成ＡＩを使ったプロンプトを開発しており、管理職業務の負荷軽減を加速させる。
パーソルＨＤが女性管理職候補者研修 生成ＡＩで負荷軽減も
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