兼松エレクトロニクス（東京都中央区）はこのほど、新たな出産・育児休暇制度としてハローベビー休暇の導入を決めた。
育児に伴う家庭への経済的負担の軽減、男性従業員の積極的な育児参加を促す。まず女性従業員に対しては産前６週間、多胎妊娠の場合は14週間、産後８週間の特別有給休暇を付与。一方、男性従業員には子の出生日・出産予定日の遅いほうから８週間経過するまでに、最大４週間の特別有給休暇を取得できるようにする。
兼松エレクトロニクスが出産・育児にハローベビー休暇
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