金曜日, 12月 5, 2025
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労働保険・社会保険審査会の裁決から

指導した部下から暴行を受け負傷　“けんか”ではなく業務起因性を認定【労働保険審査会の裁決から】

労働保険・社会保険審査会の裁決から
■事件のあらまし 派遣元に雇用された施工管理者のＡは、元請会社が施工する工事現場で車両点検業...

帰宅中に酔客の下敷きで頸髄損傷　歓迎会参加の業務遂行性を認める【労働保険審査会の裁決から】

労働保険・社会保険審査会の裁決から
■事件のあらまし Ａ社に一般事務の正社員として雇用されていたＰは、退社後に新入社員歓迎会に参...

脳出血など発症し休業補償給付請求　指揮命令受け賃金得る“労働者”【労働保険審査会の裁決から】

労働保険・社会保険審査会の裁決から
■事件のあらまし 1983年11月、Ａ社に雇用されたＰは、99年に取締役に就任した後、２０１...

上司の嫌がらせで適応障害　派遣先での研修の不十分さも【労働保険審査会の裁決から】

労働保険・社会保険審査会の裁決から
■事件のあらまし Ｋは2016年７月に派遣元Ａに雇用され、同月から派遣先Ｂで派遣労働者として...
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