ホーム社労士社労士試験に挑戦【社労士試験に挑戦】休憩時... 社労士試験に挑戦 【社労士試験に挑戦】休憩時間の変形問題に対応しよう 2024年6月4日 FacebookTwitter 休憩時間の問題から。6時間を超えたときには少なくとも、途中に45分、8時間を超えたときは途中に1時間の休憩を与えるという原則の変形問題である。 使用者は、所定労働時間が5時間である労働者に1時間の所定時間外労働を行わせたときは、少なくとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 誤り。6時間を越えていないので与える必要はない。 この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:3 + three = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録 「労基旬報」メールマガジン *厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック *人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ *先進企業事例と業界トレンドの今が分かる *注目の裁判やイベント情報なども随時掲載 (月3回配信、無料) 登録フォーム 前の記事【新刊紹介】『イスラエル戦争の嘘』手嶋龍一・佐藤優 著次の記事一般健康診断で肝機能「血小板値」で検査案 無料メルマガ登録 新規購読申し込み 見本紙申し込みTweets by roukijunpo 購読者Web会員登録「労基旬報」本紙ご購読者の方は、こちらからご登録ください。 Web会員登録へ 人気記事 問われる兵庫県知事の公益通報“保護対象外”判断(大... 内部通報窓口のつくり方(大渕愛子・濱田正晴) 2024年10月4日 連合が「第3号被保険者制度」廃止を提案 方針明示法... ニュース スコープ 2024年11月18日 ITフリーランスエンジニアの58%が取引トラブルを... ニュース 2024年11月18日 厚労白書で「こころの健康」を分析 精神疾患外来患者... ニュース 2024年9月18日 労基法制研究会 連続勤務13日超え禁止 法定休日「... ピックアップ 2024年11月22日