パナソニックインダストリー（東京都港区）はこのほど、来年４月１日に定年年齢を引き上げるとともに、定年後の処遇についても役割に応じて適正化すると発表した。
年齢に関係なく、専門的な知識やスキル、貢献意欲を有する社員が高いモチベーションを維持して働き続ける環境を整備する。具体的には65歳定年制へ移行し、正社員時の賃金体系・福利厚生を含めた労働条件を継続。定年後の再雇用ですでに働く60歳以降の社員についても、各人が担う役割に応じた処遇水準へと見直す。
パナ・インダストリーが定年引上げへ
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