育休取得率公表への対応 会社独自の制度も対象?

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男性の育休取得率の公表義務が300人超まで対象となるとのことです。福利厚生のため、配偶者の出産休暇を設けたいと考えていましたが、これは対象になりますか。また、子の看護休暇の扱いはどうでしょうか。(埼玉・Kファクトリー)


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