◇１面◇（ニュース）
・最低賃金「1500円」を目標／業務改善助成金を拡充／労務費転嫁の指針も策定へ
・【スコープ】女性の係長以上比率が低下／管理職「なりたくない」が63.７％
・公表義務の女性賃金は男性の74.3％／5520社が情報開示、小規模ほど差異小さく
【NEWS】教師・学校の環境改革へ緊急提言／協定方式の24年度一般賃金を通知／紹介事業の離職数の情報提供５年へ／都社労士会が10月に無料街頭相談会
・あんてな
◇2面◇（Q＆A労務管理のコーナー、連載）
・「健康経営」とは何か／従来の健康管理とは別か
・事前面接を実施したいが／派遣社員に問題が多いので
【人事考現学】（山本圭子）
・黒船襲来で変わるか
【ろうどう事件簿】
・時間は誰がつくるのか
◇3面◇（判例研究）
・業務外の精神障害の悪化で労災は／国・北九州東労基署長（ＴОＴОインフォム）事件（令和４・３・１福岡地裁判決）／「悪化」は業務に起因する／トラブルあった上司と関わることで
・悪化した場合の業務起因性／専門検討会でも課題に
【社労士試験に挑戦】職業病リストのなかで大臣告示は
◇4面◇（企業NEWS）
・パシフィックネットが人事制度刷新
・東急リバブルが定休日変更制度拡充
・地方転職よりも地方副業の興味高く
・アイエスエフネットがD E I 研修導入
・中途採用正社員にお祝い50万円支給
・Ｔrｉｇｇｅｒがテーマパーク利用補助
・あい・グループが野球観戦体験プラン
・スター食堂が月12日公休の週休３日制
・ｉＹｅｌｌが長期勤続で旅行券贈呈
【トレンド・調査】
・地震想定し備蓄率高まる／都内企業の防災対策好事例／中小への防災意識波及が課題
・日常生活で44.9％防災行動／若年層は「電源確保」を重視
【ツールdeビジネス】
・スタンプ浸透印ハーフ 時間の記録柄 （デザインフィル）
◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・欧州労使協議会指令の改正に向けた動向
【NEWS HEADLINE】
・精神障害労災認定基準の改正を通知
・待機児童２６８０人と最少更新続く
・被用者保険適用拡大へ広報充実検討
・気仙沼市など雇用活性化事業10地域
・財形制度で電磁的記録媒体活用促進
◇6面◇（会社・法人訪問）
・社会的・経済的価値に手当、年収４％増／明治安田生命の「価値創造特別手当」
・中長期の業績連動報酬へ、株式報酬制度伸長
◇7面◇（話題をふかぼり）
・住民の声 司法に届かず
【職場のLGBT⑩】ＰＰＩＤＥ指標とは
◇8面◇（相談室）
・「雨天は休日」と記載は？／野外の仕事が多いので／休日は特定が原則、振替で／１週１休日付与を守りながら
・コンピテンシー採用とは／中途採用で検討中
【ご存知ですか】
・中小の輸出チャレンジ支援／相談から販路開拓まで
【新刊紹介】
『闇バイト 凶悪化する若者のリアル』廣末登 著／祥伝社社／2023年７月
