「法人に雇われ、その役職員の家庭において、その家族の指揮命令の下で家事一般に従事している者については、法人に使用される労働者であり労働基準法が適用される」
誤り。労働基準法が適用されない。行政通達からの出題で、出題頻度は高い。該当しない場合、該当する場合の違いを学んでおけば、必ず得点できる頻出問題である。
一方で、個人家庭における家事を事業として請け負う者（家事代行サービス会社など）に雇われ、その指揮命令の下に当該家事を行う者は、家事使用人に該当せず、労働基準法が適用される。
なお、労働契約法において「家事使用人の労働契約」は、適用除外ではない、つまり適用される。
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