厚生労働省はこのほど、男女間賃金差異分析ツールを作成した。
厚労省のホームページで公開しており、簡単にダウンロードができる。賃金をはじめとする労務管理の基本データについて、同業種・同従業員規模の平均値を把握できる上に、自社のデータを入力すれば平均値との比較が可能だ。

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