◇１面◇（ニュース）
・ハラスメントは許されない／カスハラ防止措置義務化／男女賃金差101人以上も公表へ
・デジタル賃金／資金移動業者を初指定／PayPayで20万円支払可能
・【スコープ】退職代行「複数回」が１割弱／若年正社員の正当な理由の利用多く
【NEWS】現金給与総額実質賃金27月ぶり上昇／過労死防止対策大綱変更を閣議決定／18.2万人の102億円の賃金不払確認／船員の無料禁煙プログラムの参加募集
【あんてな】
◇2面◇（法令解説）
・【シリーズ「解析」】2024年公的年金財政検証②
・自動車運転事業の監督指導／労基法令に82.2％違反／バスで総拘束時間が急増も
・基本手当３年連続増額改定／最低額は99円増の2295円
・大地震の帰宅抑制後／「分散帰宅」が原則
【NEWS HEADLINE】
・専門129・特定116講座を10月付け新規指定
・在職老齢年金制度の見直しの検討を提案
・19回若者ものづくり競技大会147人が入賞
・企業向け障害者テレワークセミナー開催
◇3面◇（判例解説）
・上司のセクハラで精神疾患は？／Ａ社事件（令和５・５・29東京地裁判決）／PTSD発症するほどではない／原告の主張のみの判断に疑義が
・【条文】パワハラ措置を定めた指針／相談、適正な配慮など
・【社労士試験に挑戦】セクハラの現状をデータから
◇4,5面◇（賃金のページ）
・2024年４月 職位別 民間給与の実態（人事院）／「2024（令和６）年 職種別民間給与実態調査」人事院／係員 事務31.9万円、技術33.0万円／ベースアップ実施率は53.3％
◇6面◇（就業規則のページ）
・労働判例にみる就業規則⑦ 特別休暇の規程例
◇7面◇（連載のページ：職場はいま）
・【組織を発展させる内部通報窓口のつくり方】（濱田正晴 アムール法律事務所講師）④窓口の基礎は活きた研修がつくる
・【人事図書館発 人事労務キャリアの先を読む】（浅賀桃子 人事図書館運営スタッフ）④「キャリア開発」の２つの問い
・【Dr.山本 18万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】（山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長）⑩心苦しく育休を取りづらいです
◇8面◇（相談室）
・賞与を代替者に分配したい／同僚の不公平感の払拭で／引き継ぎ業務で査定して／業務担当者や内容で配分を
・変形制で時間単位年休／12時間の日に１時間取得
・【ご存知ですか】最低賃金引上げ助成の注意点／９月30日までの引上げを
【新刊紹介】
『アクセシブルブック はじめのいっぽ』宮田和樹・馬場千枝・萬谷ひとみ 著／ボイジャー／2024年5月／2420円（税込み）
