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2024年9月5日 第1899号

◇1面◇(ニュース)
・ハラスメントは許されない/カスハラ防止措置義務化/男女賃金差101人以上も公表へ
・デジタル賃金/資金移動業者を初指定/PayPayで20万円支払可能
・【スコープ】退職代行「複数回」が1割弱/若年正社員の正当な理由の利用多く
【NEWS】現金給与総額実質賃金27月ぶり上昇/過労死防止対策大綱変更を閣議決定/18.2万人の102億円の賃金不払確認/船員の無料禁煙プログラムの参加募集
【あんてな】

◇2面◇(法令解説)
・【シリーズ「解析」】2024年公的年金財政検証②
・自動車運転事業の監督指導/労基法令に82.2%違反/バスで総拘束時間が急増も
・基本手当3年連続増額改定/最低額は99円増の2295円
・大地震の帰宅抑制後/「分散帰宅」が原則
【NEWS HEADLINE】
・専門129・特定116講座を10月付け新規指定
・在職老齢年金制度の見直しの検討を提案
・19回若者ものづくり競技大会147人が入賞
・企業向け障害者テレワークセミナー開催

◇3面◇(判例解説)
・上司のセクハラで精神疾患は?/A社事件(令和5・5・29東京地裁判決)/PTSD発症するほどではない/原告の主張のみの判断に疑義が
・【条文】パワハラ措置を定めた指針/相談、適正な配慮など
・【社労士試験に挑戦】セクハラの現状をデータから

◇4,5面◇(賃金のページ)
・2024年4月 職位別 民間給与の実態(人事院)/「2024(令和6)年 職種別民間給与実態調査」人事院/係員 事務31.9万円、技術33.0万円/ベースアップ実施率は53.3%

◇6面◇(就業規則のページ)
・労働判例にみる就業規則⑦ 特別休暇の規程例

◇7面◇(連載のページ:職場はいま)
・【組織を発展させる内部通報窓口のつくり方】(濱田正晴 アムール法律事務所講師)④窓口の基礎は活きた研修がつくる
・【人事図書館発 人事労務キャリアの先を読む】(浅賀桃子 人事図書館運営スタッフ)④「キャリア開発」の2つの問い
・【Dr.山本 18万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】(山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長)⑩心苦しく育休を取りづらいです

◇8面◇(相談室)
・賞与を代替者に分配したい/同僚の不公平感の払拭で/引き継ぎ業務で査定して/業務担当者や内容で配分を
・変形制で時間単位年休/12時間の日に1時間取得
・【ご存知ですか】最低賃金引上げ助成の注意点/9月30日までの引上げを
【新刊紹介】
『アクセシブルブック はじめのいっぽ』宮田和樹・馬場千枝・萬谷ひとみ 著/ボイジャー/2024年5月/2420円(税込み)

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