賞与を代替者に分配したい　同僚の不公平感の払拭で

育休中の労働者が、業務を替わってくれる労働者に遠慮したり、代替者が不公平感を感じることがないよう、育休を支えてくれる同僚に対して、育休者の賞与を分配する制度を導入したいと考えています。賞与も育休中の労働条件ですので、労務管理上の問題点はありますか。また、分配するほかにどういった方法があるのでしょうか。（東京・Ｓ病院）