◇１面◇（ニュース）
・最低賃金 引上げの目安「50円」／全国一律で地域格差比率縮小へ
・パワハラ、いじめ相談が最多／防止措置など3746件を是正指導
・【スコープ】解雇紛争の和解・復職は少数／対決型解決の「あっせん」申請増加
【NEWS】30人以上の賞与除く実質賃金プラス／下請法改正へ企業取引研究会初会合／陸上貨物運送事業災害防止規程変更へ／リクルートが法務省と就職支援で協定
【あんてな】
◇2面◇（法令解説）
・【シリーズ「解析」】2024年公的年金財政検証①
・介護職 離職率低下で不足感和らぐ／人間関係改善・働き方改革が寄与
・26年度に介護240万人必要／都市部中心に25万人不足と推計
・退職慰労金減額に合理性／最高裁で前社長が逆転敗訴
【NEWS HEADLINE】
・労働者協同組合活用へ５つのモデル事業
・雇用政策研究会「労働市場機能強化を」
・障害者テレワーク雇用の相談窓口を開設
・24年新卒内定取消47人と４年ぶりに増加
◇3面◇（判例解説）
・事業場外みなしの該当性判断は／協同組合グローブ事件（令和６・４・１６最高裁判決）／業務日報の正確性の審理が必要／違法とした原審の判断を否定
・【条文】所定労働時間労働したとみなすための手続規定
・【社労士試験に挑戦】通常必要とされる時間とは何か
◇4,5面◇（賃金のページ）
・2023年度下半期 地域別の中途採用時賃金／「中途採用者採用時賃金情報」厚生労働省 労働市場センター業務室／2014年比で男3.4万円増・女4.2万円増
・賃金センサス 年齢・産業別 勤続０年者の賃金／厚生労働省「2023年賃金構造基本統計調査」／70歳以上男性26.9万円
◇6面◇（就業規則のページ）
・労働判例にみる就業規則⑥ 固定残業代が有効とされた事例
◇7面◇（連載のページ：職場はいま）
・【組織を発展させる内部通報窓口のつくり方】（濱田正晴 アムール法律事務所講師）③実効的な窓口の決め手は組織風土
・【人事図書館発 人事労務キャリアの先を読む】（岡本光敬 人事図書館運営スタッフ）③人を活かす生業として
・【Dr.山本 18万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】（山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長）⑨労働制限のせいで働きたくても働けません
◇8面◇（相談室）
・賞与をもらってすぐやめる／年４回で額を減らしたい／給与高いと手取りが増えるが／将来の年金額へ影響することも
・60歳超労働者を採用／無期転換の回避方法は
・【ご存知ですか】10月の社会保険適用拡大／周知に向けて資料を公表
【新刊紹介】
『刑事捜査の最前線』／甲斐竜一朗 著／講談社／2024年5月／990円（税込み）
