山陰合同銀行（島根県松江市）はこのほど、キャリア休暇制度を導入した。
ライフイベントに接した場合に退職ではなく、休職扱いとすることで円滑な復職に繋げる。対象は継続勤務する意思のある勤続２年以上の行員や選任行員、無期雇用のパートナー職員。休職期間は大学などへの修学の場合に「在校期間内」とするが、配偶者の海外赴任に同行する場合などは個別協議で柔軟に設定する。
山陰合同銀行がキャリア休暇制度を導入
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