沖電気工業（東京都港区）はこのほど、両立支援制度・施策を大幅に拡充した。
１カ月以上連続した育児休職・休暇取得者を業務面で支援した社員に、最大10万円を分配・支給する「育休サポート報酬金」を新設。また自己負担した不妊治療費を１年最大20万円まで補助する「不妊治療補助金」、家事代行サービス・認可外保育の利用に１カ月最大１万円を支給する「育児家事補助金」も創設したほか、新たにベビーシッター利用者に対する割引券の配布も開始している。
さらに、従前のＢａｂｙ８休暇を改め、子が２歳になるまで最大40日取得可能な有給休暇に改定。このほか保育園に入園できない場合の育休期間を、満３歳まで延長可能にした。
