メッセージングソリューション事業のユミルリンク（東京都渋谷区）はこのほど、みなし残業給制度を廃止した。
従業員の待遇改善の一環として、実働時間に関係なく固定支給していた月40時間分の残業手当の全額を本給に組み込む。対象は管理監督者相当の上級管理職を除く全従業員で、本給アップにより上昇した時給単価をベースにして新たに勤務時間に応じた残業手当を支払う。
ユミルリンクがみなし残業給制度を廃止
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