介護事業を展開する大東建託グループのケアパートナー（東京都港区）は2029年までに、アジア各国から特定技能資格者1000人の介護人材の採用を目指す。
採用拡大による社内のグローバル化を視野に入れて、ダイバーシティ＆インクルージョン環境の整備に力を入れる。本社にミャンマー・ベトナム・インドネシア出身のスタッフを配置し、業務と生活の両面を母国語でサポートするほか、母国で３カ月間・来日後２週間かけて実施する研修、介護福祉士の資格取得を目指すキャリアアップの支援を行っている
ケアパートナーが特定技能の外国人介護人材1000人採用目指す
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