◇１面◇（ニュース）
・子育ての経済支援強化／育休28日まで給付80％／支援納付金は医療保険で徴収へ
・児童手当を高校まで拡充／妊婦のための10万円給付恒久化
・【スコープ】賃上げ「労使は同じベクトル」／ベア実施意向増えて大台回復も
【NEWS】被用者保険適用拡大へ懇談会初会合／家事使用人の雇用ガイドライン策定／転職希望者1007万人と初めて４桁超／能登の訓練施設復旧補助率を引上げ
【あんてな】
◇2面◇（法令解説）
・雇用関係助成金24年度改正の実務／雇調金でリスキリング促進／両立助成金に働き方選択コース新設
・雇用関係助成金の主な2024年度改正案（抄）
・フリーランスの育児配慮／委託６カ月以上で義務／空白１カ月未満は契約継続
・物流２法改正で荷待ち改善／改善計画策定義務化へ
・税制改正／接待飲食１万円まで非課税
【NEWS HEADLINE】
・車両系農業機械運転に特別教育実施検討
・専門実践209、特定一般144の講座を新指定
・来春高卒の採用内定開始９月16日に決定
・労働者協同組合の12法人組織変更で設立
◇3面◇（判例解説）
・年休取得申請と時季変更権行使／ＪＲ東海（年休）事件（令和５・３・２７東京地裁判決）／旧常時代替要員が確保できない／「事業の正常な運営を妨げる」に該当せず
・【判例】恒常的な人員不足に基づく／人員配置が行われている
・【社労士試験に挑戦】時季指定に関する労基法の規定から
◇4,5面◇（賃金のページ）
・2023年度上半期 地域別の中途採用時賃金／厚生労働省職業安定局 労働市場センター業務室「中途採用者採用時賃金情報」／平均 男28.3万円、女23.3万円／若年・シニア層で大幅増
・人材サービス産業協議会 転職賃金相場2023／首都圏宅配ドライバー 募集時年収18万円底上げ／介護や物流など人手不足職種で
◇6面◇（就業規則のページ）
・労働判例にみる就業規則① 服務規律の規定例
◇7面◇（連載のページ：職場はいま）
・【勤怠で動き出すDX～人事労務の業務フローをデザインする～】（杉野 槇・TECO Design代表）④移行期はリーダーシップと綿密な計画を
・【“私”から始まる職場の働き方改革】（荒川陽子・GPTW Japan代表）④経営者の腹落ちと言語化へ３つの要点
・【Dr.山本 18万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】（山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長）④Re: 会社を辞めたがっている部下への対応
◇8面◇（相談室）
・奨学金の返済を肩代わり／割増賃金や社会保険料は／奨学金を直接返済する制度も／課税対象ではないメリットもある
・フレックスと残業代／年休取得で総枠を超え
・【ご存知ですか】能登半島地震で時間外労働／厚生労働省がＱ＆Ａ
【新刊紹介】
『貧乏ピッツァ』／ヤマザキマリ 著／新潮社／2023年11月／902円（税込み）
