◇１面◇（ニュース）
・労基法改正へ研究会／合意で「規制の例外」を拡大
・国交省 王子マテリア・ヤマトに勧告／Ｇメン調査で長時間荷待ち判明
・【スコープ】賃上げ税制の中小向け拡充／減税超過分の５年繰越し可能に
【NEWS】医療福祉認定基準に「返戻金」追加／23年賃金2.1％増の31.8万円と最高額／特定機械許可・検査で民間活用検討／小規模事業所給与20.4万円と最高更新
【あんてな】
◇2面◇（法令解説）
・労働条件明示ルールの実務／施行日前の契約に明示不必要／テレワーク予定者に「自宅」就業を明確化
・改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示に関するQ＆A（抄）
・外国人労働者が初の200万人突破／特定技能・技能実習で東南アジア急増
・健診拡充に経営側慎重論／必要最低限の項目に絞込みを
・物流24年問題の影響／約７割が「マイナス」
【NEWS HEADLINE】
・12月内定率は女子・理系の苦戦が目立つ
・ちふれ化粧品社内検定を厚労大臣が認定
・国民年金前納で最大１万６５９０円割引
◇3面◇（判例解説）
・業務困難で自殺、安全配慮義務は／そらふね元代表取締役事件（令和５・２・２２名古屋高裁金沢支部判決）／管理監督者扱いに重大な過失／残業代を支払わないために利用した
・【条文】悪意又は重大な過失が／損害を賠償する責任を負う
・【社労士試験に挑戦】時間外労働に対する労基法の規定から
◇4,5面◇（連載のページ）
【新・働く人の心と体の心理学 第63回】（深沢孝之）
・緊急事態での心の支援／心の安全にインフラ整備は不可欠
【実務に役立つ調査】60代の就業ニーズ
・「仕事内容」重視が４割／60代前半男性 「週５日」希望45％
【役員報酬の適正分配率 業績連動式賞与制で年収倍増を】（窪田千貫）
第12回 取締役の退職慰労金の決め方と問題点
・１ 役員退職金規定の必要性
・２ 取締役の退職慰労金の決め方
・３ 取締役在任中の「功績倍率」の決め方
・４ 社長自身のお手盛り退職金を否認されたケース
◇6面◇（アウトサイドイン労働ニュース）
・物価に負けない賃上げで労使が一致／中小波及へ労務費の価格転嫁がカギ
・「定年廃止・延長を」OECD が提言／高年齢者雇用に求められるものは
◇7面◇（会社・法人訪問）
・社員巻き込み 持続的な健康経営へ／茂呂運送 安全衛生委員会も活用
・中小５割超、大企業７割超が健康経営「取り組んでいる」
◇8面◇（相談室）
・病気を申告させるには／業務に支障生じている／受診を求めるための理由必要／労務を提供できていないかの精査を
・「つながらない権利」は／取引先が頻繁にライン
【ご存知ですか】「トライアル雇用」助成金／3カ月間の試行雇用で
【新刊紹介】『死後を生きる生き方』／横尾忠則 著／集英社／2023年10月／1210円（税込）
