◇１面◇（ニュース）
・同一労働同一賃金指針案／最高裁が示した性質・目的を加筆／退職手当「対価後払いなら均衡支給を」
・【スコープ】パワハラ指針見直しに準備を／該当例に「性のカミングアウト禁止」追記
・受動喫煙防止強化へ専門委新設／健康悪影響実証なら加熱式たばこ規制
【NEWS】無人運転機械の労働災害防止措置検討／賃上げ５％超継続へ政労使が意見交換／職転金計算で特定親族特別控除適用せず／補正予算で業務改善助成金352億円計上
【あんてな】
◇2,3面◇（回顧と展望）
「労基旬報」編集部による、振り返りと大胆予想 2025年の回顧と2026年の展望
・【ニュース担当】熱中症対策を罰則義務化／労基法改正審議の行方に注目
・【企業取材担当】選ばれる組織の条件とは／ソフトスキルの言語化を
・【相談担当】曖昧だからこそ疑問が／新たな社会的解決につなげ
・【社労士試験】最高裁判例の理解度がそのまま点数に反映される内容
・【新刊振り返り】22世紀の資本主義 やがてお金は絶滅する（成田悠輔／文藝春秋）異常気象の未来予測（立花義裕／ポプラ社）世界の最新医学が教える最高の薬の飲み方 時間治療（藤村昭夫／講談社）
◇4,5面◇（連載のページ）
【年金数理人が解説 基礎から読み解く年金制度改革法 第３回】（小川伊知郎）
・年金制度の全体像をみる③
【実務に役立つ調査】労働時間増加に対する認識／若年層で「昇進につながる」
【ビジネスクロスワードパズルに挑戦】最終回
【ハラスメント対応の術（すべ）を身につける】（今津幸子）
第８回 職場でのアウティングは個を侵害するパワハラ――一橋大学アウティング事件
【HR×AI リスクとチャンス】（佐久間弘明）
第８回 責任あるAI活用のために②／“コミュニケーション”を用いたAIリスク対策
◇6面◇（アウトサイドイン労働ニュース）
・業務委託のトラブル回避「条件明示がカギ」／フリーランス法施行１年、対応のポイント
【労働保険審査会の裁決から】
安全配慮義務を怠り会社が「解決金」／“給付の上積み”で支給調整を取り消す
◇7面◇（判例ダイジェスト）
・【契約関係】管理監督者性の判決相次ぐ／私傷病退職妥当の判決も
・【問題社員の非違行為】労働者の非違行為目立つ／職務怠慢や暴行暴言など
・【外国人労働者】日本語のみの記載は不十分／パスポート保管は違法行為
・令和７年 主な中労委命令
◇8面◇（相談室）
・スマホ使用を注意したら／トイレ休憩と同じと反論／娯楽は生理現象と異なる／使用禁止は可能だが段階的がベスト
・職場の飲み会の満足度調査／自由度と「費用・時間」が鍵
【ご存知ですか】職場の飲み会の満足度調査／自由度と「費用・時間」が鍵
【注目の近刊】『60分でわかる！年収の壁 超入門』／土屋裕昭・佐藤敦規 著／技術評論社／2025年７月／1430円（税込）
