介護労働安定センターが実施した介護労働実態調査によると、2024年度の訪問介護員と介護職員の離職率は前年度比0.7㌽減の12.4％と２年連続で低下した。
職員の定着に効果があった方策を複数回答で尋ねたところ、「休暇取得や勤務日時変更をしやすい職場づくり」が34.4％、「賃金水準の向上」が30.9％、「人間関係が良好な職場づくり」が29.5％などとなった。
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介護人材定着に向け処遇改善 離職率最低は山形の7.5％
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