人的資本情報開示のガイドライン（ISO30414）が改定

国際標準化機構（ＩＳＯ、スイス本部）はこのほど、人的資本開示のための国際標準ガイドライン規格「ＩＳＯ30414」の第２版を発表した。2018年の第１版から７年ぶりの改訂。組織が情報開示を進める基準となる測定指標が58指標から69指標に増え、ＡＩの利用を含めデータ収集・活用やプライバシーへの責任に関するガイダンスが追加されるなど、大幅に刷新されている。

追加された指標は、労働協約でカバーされる従業員の割合や人権問題の件数・結果など、労働関係や倫理、ウェルビーイングに関する内容だ。

指標数の増加とともに分類も「要求事項（必須項目）」と「推奨事項」の２つに再分類。すべての組織が報告・開示しなければならない要求事項14指標（表）を明確に示すとともに、組織規模や用途で区分した推奨事項55指標に整理している。