部下による上司への逆パワハラが起きていると46.5％が示唆したことがこのほど、正社員800人が回答したＡ＆Ｓフィナンシャルアドバイザリーの調査でわかった。
逆ハラの種類（表）では、「指示や指導に大声や不遜な態度で反発する」が14.9％で最多。「適切な指導に『パワハラだ』と大げさに言う」が14.6％と僅差で続いたが、対策の有無別にみると実施職場で21.0％、未実施職場で14.2％となっており、対策が却って過剰なハラスメント意識を生んだ可能性を示した。
職場の46.5％で「逆ハラ」の発生を示唆 民間調査
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