コミュニケーション支援のエスケイワード（愛知県名古屋市）は１月９日、組織や事業の重点テーマの推進に向けて中心的な役割を担う「チャレンジＣｘＯ制度」の正式な運用を開始した。
雇用形態を問わず自薦、役員推薦により、企業文化醸成や多言語製作ルールといった活動に関して代表取締役にプレゼンテーションを行う。面接で承認されれば、任期２年間のＣｘＯに就任。所属組織とＣｘＯ室を兼務し、取締役直属の旗振り役として新しい活動に取り組む。
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