正解のない問題、だから面白い（田中志歩 人事図書館運営スタッフ）

■人事図書館発・人事労務キャリアの先を読む⑧

人事領域を専門としてコワーキングスペースも併設した「人事図書館」の受付にいると、様々な人事労務パーソンと出会います。自組織をよりよくするために学びたい方、困りごとの糸口はないかとお悩みの方、いつか人事になりたい！ と人事職を志す方まで、仲間と学びを求めて足を運んでくださっています。

時々このような質問を受けることがあります。

「採用面接で何を聞けばいいですか？」「制度設計はこれをやっておけば間違いない！と正解が載っている本はどれですか？」

これらの質問には、人事経験のあるスタッフでも、2500冊の蔵書があっても、残念ながら…正解をお答えすることはできません。そもそも正解が“存在しない”からです。書籍に書かれているのは先人の知恵、つまり他人の意見です。ヒントになることは山ほどありますが、何を自分にとっての“正解”にするかは書かれていません。では、私たちはどうしたらいいのでしょうか？

■正解を共に創る楽しさ

『自分の意見で生きていこう―「正解のない問題」に答えを出せる４つのステップ』（ちきりん著）には、誰のものでもない、自分オリジナルの人生を手に入れるために不可欠な「意見」の重要性について書かれています。

身近なシーンを例にわかりやすく解説され、自分の意見をもつための具体的な練習法も紹介されているので、日常に活かしやすい内容です。もし、あなたが「あらゆる問題には正解がある」「専門家に聞けばいつでも正しい答えを教えてくれる」と思っているのであれば、ぜひお手に取っていただきたい一冊です。