システム開発のネコカリ（千葉県千葉市）は昨年12月から、特別休暇制度「またたび休暇」を新たに導入した。
時短勤務を含む正社員が対象で、最大で年10日間の年休に準じた特別休暇の取得を認める。急な体調不良や家庭の事情、個人の事情などを想定し、理由の明記なしに上長に申請して許可を得ることで取得が可能。翌年度への繰越はできないが、タイトなスケジュールで業務をこなすなかで、突発的な状況に余裕を持って対応できる環境を整備している。
ネコカリが年10日の特別休暇「またたび休暇」
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