◇１面◇（ニュース）
・女性管理職比率を公表／義務対象「101人以上規模」へ／男女間賃金差異も
・【スコープ】労働者性維持も問題意識／判断で重み増す「経済的従属性」
・経団連が労働法制見直し提案／成果で処遇決める新制度も原則に
【NEWS】厚年負担特例は「月12.6万円以下」／障害者雇用率制度の見直し検討開始／ケアマネ法定研修「継続前提」を削除／26年度採用「オワハラの防止徹底を」
【あんてな】
◇2,3面◇（労働資料）
・賃上げ資料 24年賃金引上げ実態調査／改定額１万円突破は32年ぶり
◇4,5面◇（賃金のページ）
・2023年税務統計からみた平均年間給与（国税庁）／平均年収0.4％増の460万円／30～99人事業所、10年で12.8％増／「民間給与実態統計調査」国税庁
◇6面◇（就業規則例）
・労働判例にみる就業規則 ⑪同性婚の扶養手当規程例
◇7面◇（ゆく年 くる年）
・スキマバイト社会の行く末／仕事情報をアプリで探すこと 山本圭子 法政大学法学部講師
◇8面◇（2024年新春特別寄稿）
・25年 年金法改正の論点 濱口桂一郎 労働政策研究・研修機構 研究所長
