2026年度卒業・修了予定者の就職・採用活動で、政府はいわゆるオワハラ防止を徹底する。
就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議はこのほど、「内定承諾に保護者の同意の強要」をオワハラの新類型に追加。なお活動解禁日を広報が３月、採用選考が６月、内定が10月、２週間以上の専門活用型インターンシップを経た採用選考が６月以前とする現行日程は維持する。
2026年度採用「オワハラの防止徹底を」政府会議
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