◇１面◇（ニュース）
・労働安全衛生対策を強化／法改正で個人事業者を保護・義務
・【スコープ】労基法適用「事業場」を維持／場所的概念重視し企業単位化否定
・マクロ経済スライド見直し提案／基礎年金と報酬比例の調整期間を一致
【NEWS】介護申出の不利益取扱で求人不受理／下請法改称、買いたたきで論点整理／博士人材の企業活躍に手引を作成へ／最賃引上げ支援に補正予算297億円
【あんてな】
◇2,3面◇（回顧と展望）
「労基旬報」編集部による、振り返りと大胆予想 2024年の回顧と2025年の展望
・【ニュース担当】賃上げ33年ぶりの高水準／労働時間解放規制の強化に注目
・【企業取材担当】安全衛生委員会の可能性／対話を活かす仕組みとは
・【相談担当】よりよい組織づくりを／問題あると突き放さず
・【社労士試験】法改正の問題が頻出／通達も含めた深い理解を
・【新刊振り返り】トランプ人気の深層（池上彰・佐藤優 他／宝島社）ベーシックサービス（井手栄策／小学館）デジタル脳クライシス（酒井邦嘉／朝日新聞出版）
◇4,5面◇（連載のページ）
【新・働く人の心と体の心理学 第70回】（深沢孝之）
・時代の潮目が変わるか／科学的態度で物事を見るとは
【セミナーから】社労士に求められるもの／「労務管理＋α」とは
【ビジネスクロスワードパズルに挑戦】第８問
【社会保険適用拡大 企業が対応すべきツボ】（宮武貴美）
第６回 短時間労働者の手続きで留意すべき点
【労基法改正を追う 過半数代表の選出実務】
前編 選出方法、職場の状況は
◇6面◇（話題を追う）
・カスハラの「線引き」見極めるには／基準づくりから対策へ労使で知恵
・コールセンターのカスハラ対策にＡＩ活用／特定ワード検知し管理者がフォロー
◇7面◇（判例ダイジェスト）
・【最高裁】最高裁判決が相次ぐ／配転無効、無期転換特例等
・【ハラスメント、採用等】ハラスメントの訴訟増／仕事外し、暴言等で
・【労働時間】年休の時期変更権認めず／代替要員の確保がなく
・令和６年 主な中労委命令
◇8面◇（相談室）
・【2024年の主な相談内容】労務管理／労基法／社会保険
