経団連の2024年版調査で、東証プライム市場上場会員企業の役員に占める女性割合は前年比2.7㌽増の16.8%に改善したが、25年の政府目標19%には届かなかった。
女性役員未登用企業割合も同3.7㌽減の1.5%に低下したが、政府目標0%には到達していない。女性役員の内訳は社外役員が14.7%と圧倒的に多く、2.1%にとどまる社内役員の登用が課題として浮上した。
経団連の2024年版調査で、東証プライム市場上場会員企業の役員に占める女性割合は前年比2.7㌽増の16.8%に改善したが、25年の政府目標19%には届かなかった。
女性役員未登用企業割合も同3.7㌽減の1.5%に低下したが、政府目標0%には到達していない。女性役員の内訳は社外役員が14.7%と圧倒的に多く、2.1%にとどまる社内役員の登用が課題として浮上した。
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