木曜日, 4月 3, 2025
ホーム相談室 Q&A労働基準法災害対応としての残業 時間...

災害対応としての残業 時間外労働の上限規制超は?

河川の氾濫を防ぐための工事を請け負っていますが、自然災害が増加し、台風が直撃しない段階であっても緊急の工事を要する場合があります。この場合、「災害その他避けることのできない事由」として、時間外労働の例外の適用を受け、36協定で定めた限度時間も超える時間外労働をさせても違法とはならないのでしょうか。(京都・C土木)


この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。

既存ユーザのログイン

4 × one =

   

「労基旬報」メールマガジン

*厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック
*人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ
*先進企業事例と業界トレンドの今が分かる
*注目の裁判やイベント情報なども随時掲載
(月3回配信、無料)

「労基旬報」紙面のご案内

*月3回、実務に必須の最新情報を厳選した紙面が届く
*法改正から判例、賃金動向までポイント解説
*第一線の専門家によるトレンド解説や先進企業事例
*職場でのよくある疑問にも丁寧に回答
*電子版・オンライン版でオフィス外でも閲覧可能

購読者Web会員登録

「労基旬報」本紙ご購読者の方は、こちらからご登録ください。

人気記事