◇１面◇（ニュース）
・改正育児介護休業法／介護情報41歳までに提供／看護休暇「入卒園式」で取得も
・【スコープ】リスキリングに警戒感／不正受講、転職と懸念多く
・男性育休取得率30.1％と最高更新／中小規模で取得急速に進み前年比13㌽上昇
【NEWS】50人以上のストレスチェック実施低下／違法時間外労働１万1610事業場で確認／技能検定合格率が２年連続４割台維持／社会復帰促進等事業費の限度額引上げ
・あんてな
◇2面◇（Q＆A労務管理のコーナー、連載）
・専門職が長期休暇を取りたい／「欠勤でもよいから」許す？
・給湯室を休憩兼用に／安全衛生法の決まりは
【人事考現学】（山本圭子）
・地震対応手順の掲示効果
【ろうどう事件簿】
・誰にも言えない秘密とは
◇3面◇（判例解説）
・国・渋谷労基署長（カスタマーズディライト）事件（令和５・1・26東京地裁判決）／恒常的な長時間労働を想定／基本給の賃金単価も職責にみあわない
・【判例】どの部分が法定外時間勤務に当たるかは明らかではない
【社労士試験に挑戦】労災の給付基礎日額の決定方法
◇4面◇（企業NEWS）
・武蔵野銀行が多様なキャリアを実現
・タカラトミーがジョブ型の人事制度
・男女とも小遣い額が２年ぶりに減少
・イトーキが海外採用者日本勤務制度
・インターグが有給の看護休暇を導入
・ブロードマインドが婚活手当に10万円
・ＳＴＯＲＥＳが不妊治療支援休暇・休職
・タレントリストがローン補助の住宅手当
・モリタが就業時間の敷地内全面禁煙
【トレンド・調査】
・カスハラ対応方針を策定／定義・該当行為示し厳正対処／接客伴う業種の大企業で対策進展
・継続雇用の対象限定が来年３月終了／定年・再雇用年齢を引上げ
【ツールdeビジネス】スライドクリップ クリアＳ （トーキン）
◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・教育訓練と資格制度のジョブ型・メンバーシップ型
【NEWS HEADLINE】
・自動車整備士養成施設の訓練時間を拡充
・実習生是正申告減少も送検が27件に増加
・技能検定試験の新職種に「林業」を創設
・Ｇ20労働雇用大臣会合に宮﨑副大臣出席
・労働者協同組合セミナーを６回無料開催
◇6面◇（会社・法人訪問のページ）
・人的資本経営の目標を“宣言”／人事労務の現場に落とし込む／アサヤ【後編】
◇7面◇（おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～64）
・繋いだ慰霊のバトン／東邦高等学校生徒会
・【情報開示の今⑩】有報の開示要件、45％が満たさず
・【読書と労働】執念がなければ育たない／「棟梁 技を伝え、人を育てる」
◇8面◇（相談室）
・時短勤務で残業は可能か／１日６時間の時短措置で／変形と時短の併用は可能／時短の趣旨を忘れないように
・職場のケガで病院に／診断書の費用は必要か
【ご存知ですか】
・最低賃金引上げに備える／助成率や上限額に注意を
【新刊紹介】
『トランプ人気の深層』池上彰・佐藤優（ほか） 著／宝島社／2024年7月
