食品製造業の武蔵野（埼玉県朝霞市）はこのほど、内定者と社員の関わり方のルールを変更したと発表した。
全社的な情報リテラシーの教育で社員の判断能力が高まったことから、採用担当のみに限定する「内定者とのサシ飲み」ルールを見直す。先輩社員に対象を広げ、１人当たり月１回まで手当も支給する。
武蔵野が先輩と内定者のサシ飲みに手当
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