東京商工リサーチが5149社から回答を得た調査で、退職代行を活用した従業員の退職があった割合は479社、率で9.3％と１割弱を占めた。大企業で18.4％、中小企業で8.3％と規模が大きいほど活用が広がる。昨年１月以降に講じた離職防止策は、「賃上げをした」が73.5％で最も多かった。
退職代行活用の退職を企業の１割弱が経験
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