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2024年7月5日 第1894号

◇1面◇(ニュース)
・派遣賃金再協定に助成/人材確保支援助成で対応/差額支払に5万円と1人1万円
・女性版骨太「賃金格差解消を」/101人以上規模に情報公表義務拡大へ
・【スコープ】ビジネスマナーに世代格差/パワハラ恐れて指導・教育に及び腰
【NEWS】技能実習「育成就労」改正法が成立/中小賃上げ3.92%と規模間格差拡大/定額減税に3社に1社「負担感ある」/生涯現役地域に「山口県美祢市」決定
【あんてな】

◇2面◇(法令解説)
・【新条文】改正雇用保険法⑥/出生後休業給付は国庫負担なし/医療保険で徴収する「支援金」で充当
・改正雇用保険法(抄)
・日本の男女格差118位に低迷/G7で最低値、韓国や中国より低く
・改正建設業法が成立/しわ寄せ防止を強化
・専門学校/単位制導入で地位向上
【NEWS HEADLINE】
・愛知と和歌山の2社を安衛法違反で送検
・三井食品工業を下請代金減額違反で勧告
・最低賃金法違反容疑のサンアローを送検
・派遣先割合提出しない派遣元の許可取消

◇3面◇(判例解説)
・告発後の減給や解雇の有効性は/パチンコ店経営会社A社事件(令和4・4・14横浜地裁判決)/公益通報者保護法違反に該当/処分の軽減を目的に通報したので
・【条文】公益通報者保護法第5条/不利益取扱い禁止規定
・【社労士試験に挑戦】就業規則に定めのない契約は

◇4,5面◇(賃金のページ)
・2023年 規模別・産業別・性年齢別 夏季・年末賞与の動向/「毎月勤労統計調査」厚生労働省/23年夏39.7万円 冬39.6万円
・女性の年間賞与は男性の58.5%/厚生労働省「2023年賃金構造基本統計調査」

◇6面◇(就業規則のページ)
・労働判例にみる就業規則⑤ 定年後の再雇用拒否と解雇

◇7面◇(連載のページ:職場はいま)
・【組織を発展させる内部通報窓口のつくり方】(濱田正晴 アムール法律事務所講師)②オリンパスでの内部通報事件
・【人事労務キャリアの先を読む】(吉田洋介 人事図書館館長)②人事の宿命と葛藤のなかで
・【Dr.山本 18万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】(山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長)⑧リワークと言いつつ遊んでいるのではないでしょうか

◇8面◇(相談室)
・配偶者の病気で退職したい/介護休業を取得させるのは/来年からは意向確認が義務/配偶者も介護休業の対象なので
・災害復旧と臨時の必要/建設業で両者の違いは
・【ご存知ですか】介護離職防止支援コース/プラン作成と現職復帰で
【新刊紹介】
『世界最強の地政学』/奥山真司 著/文藝春秋/2024年4月/1045円(税込み)

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