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判例
判例
出産後1年未満解雇の有効性 社会福祉法人緑友会事件(東京地裁令和2・3・4判決)
判例
2022年1月31日
■解雇無効で不法行為責任が成立 出産が理由でなければ それ以外の理由を立証する必要が 出産後...
ハラスメント処分の取消求める A大学ハラスメント防止委員会委員長ら事件 (札幌地裁令和3・8・18判決)
判例
2021年12月5日
■人種差別発言と処分受け 注意された側が人権侵害と訴訟提起 人格的利益侵害していない 会議で 「あ...
SNS投稿に損害賠償請求 首都圏青年ユニオン執行委員長ほか事件 (東京地裁令和2・11・13判決)
判例
2021年11月25日
■団体交渉時の言動に会社側の社労士が損害賠償を請求 組合活動の範囲と棄却 アルバイトの大学生が加入...
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労働安全衛生法を改正へ 50人未満もストレス検査義...
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派遣労働者の労使協定方式による2025年度一般賃金...
2024年10月1日
女性管理職比率を公表 義務対象「101人以上規模」...
2025年1月6日
社会保険手続き 一般被保険者と短時間労働者の違い(...
2025年1月14日