ホーム就業規則例在宅勤務規程例③ 就業規則例 在宅勤務規程例③ 2024年2月2日 FacebookTwitter 本規定例は厚生労働省のテレワークモデル就業規則規定例を参考に作成した。 (私有機器の許可申請) 第〇条の3 私有機器を業務に使用する場合は次の事項を所定の申請書に記入してあらかじめ許可を受けなければならない。(1) ノートパソコンの場合① 使用する機器のメーカー・名称② 使用するOS③ ウイルス対策ソフトの名称・バージョン④メールアドレス(2) スマートフォンの場合① 使用する機器のメーカー・機器の名称② 契約通信番号③ メールアドレス この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:3 × five = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録 「労基旬報」メールマガジン *厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック *人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ *先進企業事例と業界トレンドの今が分かる *注目の裁判やイベント情報なども随時掲載 (月3回配信、無料) 登録フォーム 前の記事【新刊紹介】『引きこもりの7割は自立できる』二神能基・久世芽亜里 著次の記事求職者への職場情報提供に厚労省が手引作成を検討 無料メルマガ登録 新規購読申し込み 見本紙申し込みTweets by roukijunpo 購読者Web会員登録「労基旬報」本紙ご購読者の方は、こちらからご登録ください。 Web会員登録へ 人気記事 障害者雇用 改善しない企業・機関名公表 ニュース 2024年4月19日 ストレスチェック制度見直しへ 検査義務の小規模波及... ピックアップ 2024年4月24日 中小企業退職金共済 24年度付加退職金の支給率は0... ニュース 2024年4月23日 女性活躍支援 休暇は「有給」がトレンド ニュース 2024年4月24日 不妊治療経験者の10.9%が「両立できず仕事を辞め... ニュース 2024年4月25日