◇１面◇（ニュース）
・看護休暇｢小３まで｣／両立支援研究会／学校行事・学級閉鎖で取得可
・経団連 大手賃上げ率が３.91％／非製造業は倍増で４％を突破
・【スコープ】失業保険もオンライン化／来所なしの決定・認定に不安も
【NEWS】教職調整額の引上げで処遇改善へ／理研が10年超の前に184人雇止め／退職積立金の特別法人税撤廃を要求
【あんてな】
◇2面◇（法令解説）
・【助成金】雇用助成金23年度改正③／人材育成支援コースで正規化後押し／上限規制猶予４業種の時短支援に新コース
・雇用関係助成金の主な2023 年度改正事項（抄）
・死傷病報告の電子申請義務化／休業４日未満の報告事項を追加
・死傷13万2355人に増加／陸上貨物・飲食で「転倒」急増
◇3面◇（判例研究）
・民族的出自への差別発言の違法性／フジ住宅ほか事件（令和３・11・18大阪地裁判決）／差別ない職場で働く利益が／差し止め請求も認められ
・不当な差別的限度とは／地域社会からの排除を扇動
・【社労士試験に挑戦】平等は労基法では差別的取扱いの禁止
◇4,5面◇（賃金のページ）
・アイデム 人と仕事研究所「パートタイマーの募集時 時給表（2022年年間集計）」 2022年 東西17都府県・職種別パート・アルバイトの募集時給／東日本1105円、西1026円／大都市圏外では４年前より減少の地域も／非正規格差、長期的にやや縮小傾向
・厚生労働省「2022年賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」 47都道府県・産業別短時間労働者の時給／宿泊・飲食で12％の大幅減
◇6面◇（就業規則のページ）
・育児・介護休業等 中小企業向け規定⑫
◇7面◇（連載のページ）
・連載「中小企業のための役割行動主義人事による組織風土改革プロジェクト成功の秘訣～社員自ら創る行動基準が会社を変える～」（著者：堀之内克彦）第10回 組織・人材診断（下）
◇8面◇（相談室）
・労働者への損害賠償請求／私用で社用車を使用し／控除できないので直接に／会社の報償責任は問われないので
・障害者応募を断りの理由／差別と当該者がクレーム
・【ご存知ですか】「マナビＤＸ」が便利／育児中の女性対象講座も
【新刊紹介】
『自分が高齢になるということ《完全版》』／和田秀樹 著／朝日新聞出版／2023年3月／891円（税込み）
