ホーム就業規則例育児・介護休業等 中小企業... 就業規則例 育児・介護休業等 中小企業向け規定例⑪ 2023年5月12日 FacebookTwitter 本規定例は厚生労働省の育児・介護休業等に関する規則の規定例を参考に作成した。 (育児短時間勤務) この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード数字で答えを入力してください:eighteen − two = ログイン状態を保存する パスワードを忘れた場合 パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録 「労基旬報」メールマガジン *厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック *人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ *先進企業事例と業界トレンドの今が分かる *注目の裁判やイベント情報なども随時掲載 (月3回配信、無料) 登録フォーム 前の記事【新刊紹介】『ボブ・ディラン』北中正和 著次の記事障害者雇用の企業名公表 2.2%の数字の意味は 無料メルマガ登録 新規購読申し込み 見本紙申し込みTweets by roukijunpo 購読者Web会員登録「労基旬報」本紙ご購読者の方は、こちらからご登録ください。 Web会員登録へ 人気記事 女性活躍支援 休暇は「有給」がトレンド ニュース 2024年4月24日 不妊治療経験者の10.9%が「両立できず仕事を辞め... ニュース 2024年4月25日 ストレスチェック制度見直しへ 検査義務の小規模波及... ピックアップ 2024年4月24日 障害者雇用 改善しない企業・機関名公表 ニュース 2024年4月19日 派遣労働者数が前年比3.4%増の192万人 ニュース 2024年4月26日