火曜日, 3月 24, 2026
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みなし残業時間の削減 不利益変更になるか

固定残業代(みなし残業代)を支払ってきましたが、実際にはそれほど残業がないことが分かりました。みなし残業時間を減らしたいのですが、どのような手続きが必要でしょうか。36協定の期間が終了するまで待つ必要がありますか。また、不利益変更として個別同意や就業規則の変更で対応することは可能でしょうか。(東京・Kシステム)


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