エイチ・アイ・エス（東京都港区）は５月から、「積立有給休暇」制度を新設した。失効した年次有給休暇を年10日まで３年を限度に最大30日積立てて、自身の私傷病や不妊治療、骨髄ドナーに後日まとめて利用できる。
また新年度から、シフト勤務で働く者を対象にした「時間単位年休」制度を導入し、年５日分の年休の１時間単位の取得を認める。
さらに勤続10年に５日、勤続20・30年と定年時に10日の有給休暇を付与する「永年勤続特別休暇」制度を再導入。有効期限は２年で、中断していたコロナ禍で対象となった者にも今年付与するなど長年の貢献を讃える。
＊厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック
＊人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ
＊先進企業事例と業界トレンドの今が分かる
＊注目の裁判やイベント情報なども随時掲載
（月3回配信、無料）
＊月３回、実務に必須の最新情報を厳選した紙面が届く
＊法改正から判例、賃金動向までポイント解説
＊第一線の専門家によるトレンド解説や先進企業事例
＊職場でのよくある疑問にも丁寧に回答
＊電子版・オンライン版でオフィス外でも閲覧可能
© 株式会社労働実務
本サイトへのリンクに際しては、許可願いなど事前連絡の必要はありません。よろしければ事後にご一報ください。
