賃上げや初任給の増額だけでなく、諸手当の拡充は従業員の満足度、求職者に対する絶好のアピール材料となる。
ホテル向けシステムを導入支援するＩＮＲＥＶＯ（福岡県福岡市）は、年３回の給与改定の機会を設けるとともに、新たに「運動手当」と「食事手当」を導入した。運動手当はジムやプール、整体、ヘッドマッサージ、リラクゼーションサロンなど心身をケアする幅広い施設での利用が可能。一方、食事手当は業務時間内に支払ったデリバリー代やカフェ代のほか、コワーキング利用料を補助し、パフォーマンスの発揮に繋げる。
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