■人事図書館発・人事労務キャリアの先を読む⑨
人事図書館運営スタッフ
▶新卒で大手アパレル企業に入社し、店長や商品企画などを経験し人事へ。転職の後独立し、現在は2社で人事責任者の他、プロコーチとしても活動。
人事図書館
▶人事領域の図書館であり、同時にコワーキングスペース利用、相談も可能な東京・人形町にある施設。2024年４月１日から運営を開始し、日々様々な勉強会、セミナー、読書会などが行われている。
僕は現在４つの仕事を並行して行っています。２社で人事責任者、コーチングを提供するプロコーチ、そして人事図書館の運営――の４つです。
なんでこんな働き方ができているかというと、コーチングや人事の師匠といえる人との出会いが大きく関係しています。
元々新卒で大手アパレルに入社し、販売員としてキャリアをスタートしました。その会社で８年働き、店長、ＭＤ、商品企画、バイヤーと渡り歩き、最後に人事を経験しました。元々人事になりたかったわけではなく、僕の尊敬する人が、店長・バイヤー・人事というキャリアを歩んでいたので、僕も追っかけていったという感じです。
そこから２回転職し、新規事業の責任者などを経験し、2022年にフリーランスの働き方へシフトしました。
よくある「フリーとして独立！」といった感じではありませんでした。会社員時代にも副業で採用代行やキャリア支援をしており、正社員として働いていた会社に無理を言って業務委託に変えてもらいフリーランスになったので、チャレンジ０でフリーになった、という感じです。
でもそんな働き方は長続きせず、お金を稼ぐ目的で副業をしていたし、本質的な働き方をしていないな、なんて思っていた時に、『チームが自然に生まれ変わる―「らしさ」を極めるリーダーシップ』という本に出会いました。
■トレードオフではない
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