火曜日, 11月 5, 2024
ホームバックナンバー2024年10月25日 第...

2024年10月25日 第1904号

◇1面◇(ニュース)
・全規模でストレス制度/検査・医師の面接指導義務化へ
・【スコープ】家事使用人に労基法適用へ/急死家政婦の労災認める判決確定
・カスハラ防止都条例が成立/罰則なしで禁止、防止措置は努力義務
【NEWS】特開金高額助成メニューの要件緩和/石綿対策強化へ全国一斉パトロール/ハロワネットサービスのAI活用検討/厚労副大臣が濵地氏から鰐淵氏に交代
・あんてな

◇2面◇(Q&A労務管理のコーナー、連載)
・調整手当の基本的性格は?/募集時賃金の引上げ対応で
・教育訓練休暇給付金/会社を辞めて基本手当は
【人事考現学】(山本圭子)
・シン・ハラスメント時代
【ろうどう事件簿】
・パワハラ上司と自覚して

◇3面◇(判例解説)
・発症前6カ月間の時間外労働は/国・岡山労基署長事件(令和5・9・26福岡高裁判決)/経費清算書から行動を認定/ホテル宿泊が打ち合わせ時間の証拠
・【通達】1カ月平均おおむね80時間/過労死認定基準の改正で
【社労士試験に挑戦】脳・心臓疾患の労災認定基準

◇4面◇(企業NEWS)
・HENNGEが復職応援手当120万円
・9月もカスハラ対応方針策定相次ぐ
・内定後の支援「あった」が44.6%
・大東建託が週休3日の継続雇用を導入
・ネパールの日本式教習所でバス運転手育成
・シードがLGBTQ支援制度の運用開始
・オープンハウス・アーキテクト休暇拡充
・イオンリテールがウェルカムバック制度
【トレンド・調査】
・拡充を競う「福利厚生」/従業員目線重視で人手不足対応/髪色・イス・旅行・昼寝・食べ放題
・高齢者活躍へ役職定年で工夫/組織の新陳代謝が課題
【ツールdeビジネス】メタルペンシル「metacil」(サンスター文具)

◇5面◇(連載のページ)
【人事担当者がわかる最近の労働行政】(濱口桂一郎)
・教育訓練給付制度の有為転変
【NEWS HEADLINE】
・AOKI 接客ロールプレイング大会開催
・ロッテ 同性パートナーシップ制度を施行
・MIXI アルムナイ専用サイトを新設
・システムアイ 定年年齢を70歳へと引上げ
・ナリス化粧品 防災授業でハンドマッサージ講習

◇6面◇(会社・法人訪問のページ)
・「自律したプロ」へ長期育成支援/太陽工業のキャリア自己申告制度【前編】
・キャリア自律と自己申告制度

◇7面◇(おんな流 おとこ流~仕事を訪ねて~64)
・望みうる最高の判決/船田伸子さん(「大垣警察市民監視事件」原告)
・【情報開示の今⑫】メンタルヘルス対策
・【読書と労働】選ばれたいという思いを捨てる/「働くということ 『能力主義』を超えて」

◇8面◇(相談室)
・飲酒癖で問題ある社員が/会社の人間関係に悪影響/調査しながら指導を行う/就業時間外でもルール守る義務
・休憩を30分2回に分割/所定労働時間超で
【ご存知ですか】
・中小企業省力化投資補助金/製品購入半額をサポート
【新刊紹介】
『労働法はフリーランスを守れるか』橋本陽子 著/筑摩書房/2024年3月

「労基旬報」メールマガジン

*厳選されたニュースで労働行政の動きをチェック
*人事・労務の実務テーマで記事ピックアップ
*先進企業事例と業界トレンドの今が分かる
*注目の裁判やイベント情報なども随時掲載
(月3回配信、無料)

購読者Web会員登録

「労基旬報」本紙ご購読者の方は、こちらからご登録ください。

人気記事